Vragen? Bel 085-0026031

De juiste mensen die de goede dingen doen

Vooruitgang voor MKB

Vooruitgang

Je bent eigenaar of directeur van een goed lopend bedrijf. Je maakt impact op je klanten en in de markt en dat wil je blijven doen. Daar heb je echter wel de juiste mensen voor nodig en dat is in de huidige arbeidsmarkt best een uitdaging. Je vraagt je af hoe je huidige medewerkers kunt behouden, goed laat presteren en kunt ontwikkelen.

Jij hebt het gevoel dat…

  • jij de verbindende factor bent en dat zonder jou het resultaat en de impact van jouw bedrijf achteruit gaat;
  • je te druk bent met de dagelijkse operatie om uit te zoomen en goede beslissingen te nemen;
  • er iets moet veranderen om voortuitgang te realiseren maar je weet niet wat.

Je wilt graag…

  • de impact van jouw bedrijf vergroten;
  • de juiste mensen aantrekken en behouden;
  • dat jouw medewerkers het beste halen uit zichzelf en elkaar;
  • medewerkers die trots en loyaal zijn aan je bedrijf en je visie en missie onderstrepen;
  • in de toekomst jouw bedrijf minder afhankelijk maken van jezelf.

Geloof jij ook dat...

  • jouw missie en drijfveren als ondernemer belangrijk zijn;
  • jij met de juiste mensen nog meer verschil kan maken;
  • wanneer iedereen de goede dingen doet, alles soepeler gaat;
  • ondernemen het beste gaat wanneer je ook voor jezelf zorgt;
  • het de kunst is om jezelf in de toekomst misbaar te maken.

Archetypen

Hieronder vind je meer over mijn aanbod voor MKB ondernemers en directeuren. Naast de begeleiding die ik hen bied, leid ik ook  loopbaancoaches, HR- en organisatieadviseurs op die willen werken met de unieke werkwijze van ArchePeople. Ben jij hierin geïnteresseerd? Check dan de Academie en kom meer te weten over het werken met archetypen.

Ik ondersteun je bij...

Organisatieadvies & coaching

het creëren van een organisatiecultuur...

  • waar medewerkers warm voor lopen
  • waarmee je getalenteerde mensen aantrekt;
  • waarin jouw visie en missie gedragen en geborgd zijn.
Lees verder

Strategisch personeelsadvies

het inrichten van...

  • een performance structuur waarin de  mensen de juiste dingen doen;
  • verantwoordelijkheden te benoemen zodat iedereen weet wat te doen;
  • prestaties en gedrag van medewerkers te beoordelen.
Lees verder

Talentassessment & teamontwikkeling

het verkrijgen van inzicht in...

  • de talenten en kwaliteiten van medewerkers;
  • de manier waarop je de talenten kunt benutten en ontwikkelen;
  • de energiegevers van jezelf en je medewerkers waardoor ze meer plezier ervaren en beter samenwerken.
Lees verder

Albert Allmers

Founder, CEO FinanceFactor

Janine heeft ons geholpen om een performance cyclus in te voeren vanuit de scale-up methode. Hierdoor hebben we inzicht in de prestaties en ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers en kunnen we zorgen voor een goede in-, door- en uitstroom. Waardoor we de leuke club mensen en de sfeer die er nu is, kunnen behouden en uitbouwen.

Ik ben me bewust dat de groei van mijn organisatie voor een belangrijk deel afhangt van de juiste mensen die de goede dingen doen.

Marieke Korsius

Eigenaar, directeur Roosdorp Opticiens

Ik had iemand nodig die het fort bewaakte terwijl ik weg was. In Janine zag ik een vertrouwenspersoon en coach waaraan de teamleden hun persoonlijke vragen konden stellen. Ook zorgde Janine voor verbinding in het MT waardoor de samenwerking goed verliep.

Ik wilde inzicht krijgen in wat er voor nodig is om de benodigde ontwikkeling bij medewerkers te realiseren.

Liever praten dan lezen?

Wil jij verandering in je bedrijf en weet je niet goed waar je moet beginnen? Ik denk graag met je mee. Stuur me een bericht en ik neem binnen drie werkdagen contact met je op. Natuurlijk is een eerste kennismaking vrijblijvend en zal ik niet te veel van je tijd in beslag nemen.

Wil je eerst nog wat meer weten over wie ik ben? Ga dan naar de over mij pagina of lees de verhalen van mijn klanten. 

 

Contact

Klanten in de afgelopen 10 jaar