Aangenaam
Mijn naam is Janine Zoer. De drijvende kracht achter ArchePeople. Mijn kennis en karakter laat zich typeren door een sociale en filosofische inslag in combinatie met een enthousiaste niet-lullen-maar-poetsen mentaliteit. Die eigenschappen komen samen in de wijze waarop ik de mensen in organisaties ondersteun.
Al meer dan 20 jaar voer ik gesprekken met mensen om vooruitgang te stimuleren. In de eerste instantie bij complexe problematiek als hulpverlener. Sinds 2014 richt ik me vanuit ArchePeople op dienst- en zorgverlenende organisaties én haar medewerkers omdat juist dit soort organisaties afhankelijk zijn van de prestaties en de motivatie van hun mensen.
Wanneer ik organisaties begeleid, ga ik op zoek naar de gemeenschappelijke waarden en de bestaansreden van de organisatie. Helderheid hierover is het fundament voor strategische personeelsplanning, talentmanagement en organisatiegroei. Ik zoom uit om daarna in te zoomen en iedere belanghebbende mee te nemen in het proces.
Verbindend
“Janine is authentiek en lijkt op het eerste gezicht niet gebonden aan verwachtingspatronen. Het lukt haar om verbinding tot stand te brengen bínnen het bestaande team. Hierdoor ontstaan gesprekken op een dieper niveau. Dit heeft ons beter dan ooit tot elkaar gebracht.”
Marieke Korsius, eigenaar
Pragmatisch
“De aanpak van Janine, met de archetypen, is zowel pragmatisch als sensitief. Ze sluit aan bij de beleving van de medewerkers en brengt een bepaalde rust mee waardoor er verbinding en begrip ontstaat en verwachtingen gemakkelijker besproken kunnen worden. Daarbij staat ze voor wat ze zegt en doet.”
Albert Allmers, Founder & CEO
Persoonlijk
“Janine laat zien wie ze is en dat maakt haar heel toegankelijk. Ze is open en weet op een ontspannen manier een verbinding te creëren. Janine laat zien wat zij voelt en dat maakt dat de gesprekken met haar van mens tot mens voelen. Hierdoor durfde ik mijn gevoel te onderzoeken wat me krachtiger heeft gemaakt.”
Diana van Keep, business development manager
Mijn missie en visie
Het is mijn missie om mensen in organisaties dichterbij zichzelf en elkaar te brengen zodat ze hun persoonlijke talenten herkennen en om een omgeving weten te vinden of kunnen creëren die bij hen past. Ik geloof dat wanneer iedereen vanuit zijn eigen essentie en talenten werkt dat ze beter presteren en samenwerken:
- ze doen waar ze goed in zijn;
- ze energie krijgen van hun werk;
- ze verantwoordelijkheid nemen;
- ze elkaar optimaal aanvullen.
Ik doe dit door een duidelijk en eerlijk fundament voor de mens in organisaties neer te zetten. Bijvoorbeeld door een (re-)design van je functiehuis. Daarbij kan dit fundament ook dienen voor de ontwikkeling van medewerkers door het verhelderen van doelen, verwachtingen en verantwoordelijkheden in de verschillende functies/rollen en inzicht te geven in de talenten van de medewerkers. Met de methodiek die hieraan ten grondslag ligt, kun je als organisatie zelf mee aan het werk.
Wat ik te bieden heb
Wanneer je mij bij de ontwikkeling je organisatie betrekt, krijg je veel. Dat komt omdat ik meerdere rollen op me neem.
- Ik ben je sparringpartner in de persoonlijke uitdagingen die je tegenkomt in het proces;
- Ik ben je adviseur als het gaat om de ontwikkeling en strategie van jouw organisatie;
- En ik maak concrete producten die als basis dienen voor de ontwikkeling van je medewerkers zoals functiebeschrijvingen, vacatureteksten, competentiehandboek etc.
Ben je nieuwsgierig geworden of ik iets voor jou kan betekenen? Zit je met een vraag maar kun je die nog niet goed verwoorden? Neem geheel vrijblijvend contact met mij op. Ik denk graag met je mee.
Inspiratie
Ben je op zoek naar inspiratie over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en groei? Naast de incompany trajecten bied ik ook workshops en een opleiding aan voor veranderaars zoals organisatie-, HR-adviseurs en loopbaancoaches.