Aangenaam
Mijn naam is Janine Zoer. De drijvende kracht achter ArchePeople. Mijn kennis en karakter laat zich typeren door een sociale en filosofische inslag in combinatie met een enthousiaste niet-lullen-maar-poetsen mentaliteit. Die eigenschappen komen samen in de wijze waarop ik bedrijven ondersteun.
Al meer dan 20 jaar voer ik gesprekken met mensen om ontwikkeling te stimuleren. In de eerste instantie bij complexe problematiek als hulpverlener. Sinds 2014 richt ik me op organisaties om de ideale samenwerking en werkomgeving te realiseren. Hieruit is De Ronde Organisatie ontstaan.
Met kennis over de psychologie van C.G. Jung weet ik gemeenschappelijke waarden en drijfveren boven tafel te krijgen. Hierdoor ontstaat duidelijkheid over de talenten van mensen en de onderliggende motivatie.
Wil je je verdiepen in De Ronde Organisatie?
Verbindend
“Janine is authentiek en lijkt op het eerste gezicht niet gebonden aan verwachtingspatronen. Het lukt haar om verbinding tot stand te brengen bínnen het bestaande team. Hierdoor ontstaan gesprekken op een dieper niveau. Dit heeft ons beter dan ooit tot elkaar gebracht.”
Marieke Korsius, eigenaar
Pragmatisch
“De aanpak van Janine, met de archetypen, is zowel pragmatisch als sensitief. Ze sluit aan bij de beleving van de medewerkers en brengt een bepaalde rust mee waardoor er verbinding en begrip ontstaat en verwachtingen gemakkelijker besproken kunnen worden. Daarbij staat ze voor wat ze zegt en doet.”
Albert Allmers, Founder & CEO
Persoonlijk
“Janine laat zien wie ze is en dat maakt haar heel toegankelijk. Ze is open en weet op een ontspannen manier een verbinding te creëren. Janine laat zien wat zij voelt en dat maakt dat de gesprekken met haar van mens tot mens voelen. Hierdoor durfde ik mijn gevoel te onderzoeken wat me krachtiger heeft gemaakt.”
Diana van Keep, business development manager
Mijn missie en visie
Ik zie vaak dat mensen geneigd zijn om bij verandering te beginnen bij de processen of dat ze terug grijpen op traditionele structuren. Ze maken een inrichting, vormen beleid en maken afspraken om er vervolgens achter te komen dat dit niet leidt tot ander gedrag en nieuw resultaat. Of ze komen er achter dat ze er niet gelukkig van worden met alle gevolgen van dien.
Het is mijn missie om mensen in organisaties bewust te maken van datgene wat ze echt willen. Wanneer je dit leidend laat zijn voor je gedrag dan kun je je bedrijf inrichten op een manier die bij je past en waar je energie van krijgt.
Om dit te realiseren creëer ik een prettige en open sfeer waarin er over verlangens en belemmeringen gesproken kan worden. Ik geloof dat op basis van dit inzicht én het echte gesprek goede keuzes gemaakt kunnen worden voor het bedrijf en voor de medewerker zelf.
Het resultaat? Duidelijkheid, energie en vooruitgang!
Wat ik te bieden heb
Wanneer je mij bij de ontwikkeling je organisatie betrekt, krijg je veel. Dat komt omdat ik meerdere rollen op me neem.
- Ik ben je sparringpartner in de persoonlijke uitdagingen die je tegenkomt in het proces;
- Ik ben je adviseur als het gaat om de ontwikkeling en strategie van jouw organisatie;
- En ik maak concrete producten die als basis dienen voor de ontwikkeling van je medewerkers zoals functiebeschrijvingen, vacatureteksten, competentiehandboek, performanceafspraken etc.
Ben je nieuwsgierig geworden of ik iets voor jou kan betekenen? Zit je met een vraag maar kun je die nog niet goed verwoorden? Neem geheel vrijblijvend contact met mij op. Ik denk graag met je mee.
Partnership
In de trajecten met mijn klanten stuitten we soms op juridische vragen. Niet zo gek natuurlijk wanneer je aan de slag gaat met je functiehuis, het beschrijven van functies en beoordelen van medewerkers. Het is dan hartstikke fijn dat ik kan sparren met mijn kantoorgenoot Marion Bökkerink. Zij is gespecialiseerd arbeidsrechtadvocaat en mediator.
Wij geloven allebei dat je heel veel kunt oplossen met een goed gesprek en problemen kunt voorkomen wanneer je bewuste keuzes maakt op
basis van vertrouwen en risico’s. Dat heeft dan ook altijd onze voorkeur. Daarbij is het goed om je rechten en plichten te kennen wanneer je aan de slag gaat met de inrichting van een functiehuis of een bezwarencommissie instelt.
Wil je een sessie samen met ons doen over de keuzes en verplichtingen die je hebt? Daar staan we zeker voor open. Wij organiseren ook samen seminars om gedoe met medewerkers te voorkomen. Wil je meer weten over deze bijeenkomsten en over Marion, neem dan een kijkje op haar website.