WervingWijzer

Een unieke methode voor duurzame instroom van nieuw talent. Dé route naar productieve en bevlogen medewerkers!

Zo werkt het

Overtuig de beste kandidaat om voor jouw organisatie te kiezen door op een leuke manier de verwachtingen af te stemmen. Leer elkaar sneller kennen. Stel geen standaard vragen meer. Ontdek wat je nodig hebt en wie het meest geschikt is met ArcheMatch.

Stap 1

Weet wat je zoekt

Wil jij de beste kandidaat binnen halen én behouden? Zorg dan dat je weet wat voor type medewerker je nodig hebt. Stem verwachtingen met elkaar af. Stel vervolgens op basis ArcheMatch de vacature tekst op en trek de juiste kandidaat aan.

Stap 2

Een goede afstemming

Leer de kandidaat sneller kennen door verwachtingen met elkaar af te stemmen en in te gaan op de talenten van de kandidaat. Ontdek wat de kandidaat energie geeft en wat hij of zij lastig vindt door middel van een ArcheSelect profiel. Onderscheidt je als organisatie door de speelse aanpak die ArcheMatch biedt.

Stap 3

Duurzame match

Maak een gedegen keuze als organisatie én als kandidaat op basis van de goede verbinding die is gelegd. Vergroot de kans op een duurzame match en een loyale medewerker in de toekomst door direct in te zetten op ontwikkelmogelijkheden van de nieuwe medewerker.

Wat levert het op

  • Duurzame match
  • Medewerker op de juiste plek
  • Snel en efficiëntie selectieproces
  • Kostenbesparing door afname uitstroom
  • Goede verbinding met de medewerker vanaf de start
  • Zicht op de ontwikkelmogelijkheden van de medewerker in de toekomst
  • Positieve branding in de markt