Resultaat versnellen
Je bedrijf loopt goed omdat je onderscheidend bent. Je bent tevreden maar ergens merk je ook dat het knaagt. Je wilt misschien meer vrijheid en je losser maken van je bedrijf. Of juist je bedrijf laten groeien of een nieuwe richting in slaan. Kortom, jij bent toe aan verandering. De vraag is alleen wat je kunt doen om jouw medewerkers en andere stakeholders hierin mee te nemen.
Als founder, eigenaar, compagnon of directeur ben je een belangrijke factor in het behoud van kwaliteit maar vooral ook voor de inbreng van de bezieling. Je wilt niet inboeten op de visie, missie en cultuur die jij hebt opgebouwd. Je vraagt je af hoe je de kwaliteit kunt borgen.
Je wilt...
- medewerkers zelfstandiger maken;
- vooruitgang stimuleren;
- duidelijkheid over verantwoordelijkheden en afspraken;
- je medewerkers en andere stakeholders beter begrijpen.
Je merkt dat...
- verandering niet van de grond komt en intern dingen stroperig gaan;
- je te maken hebt met onverwachts vertrek of weerstand;
- er onduidelijkheid is over wat er moet gebeuren;
- je onvervangbaar bent.
In het traject komt aan bod...
- hoe je jouw bedrijf kunt beoordelen op veranderbereidheid;
- met welke stappen jij verandering en vooruitgang kunt stimuleren;
- wat jou en belangrijke stakeholders drijft;
- wat je kunt doen om resultaat te versnellen.
Voor wie?
Dit traject is geschikt voor ondernemers en directeuren die vooruitgang willen.
In het traject stel je een veranderdiagnose vast waarmee je aan de slag kan. Je ontdekt waar de belemmeringen zitten en waar je het beste mee kunt beginnen. Daarnaast staan we ook stil bij jouw wensen en verlangen. Wat wil je bereiken?
Je doet dit traject alleen of samen met je compagnon, familie of managementteam. De samenstelling is afhankelijk van je vraag en de belanghebbenden. Samen beoordelen we welke stakeholders bij het traject betrokken moeten worden en op welke manier.
Het traject wordt begeleid door
Janine Zoer
Vaak wordt er op een bedrijfskundige manier naar verandering gekeken. Dat doe ik niet. Ik kijk naar de mens vanuit het onbewuste omdat hier de oplossing ligt.
Sinds 2004 houd ik me bezig met het gedachtengoed van C.G. Jung en de diepte psychologie van H.A.J. Rump. Hierin staat verandering van binnenuit en inzicht in onbewuste processen bij mensen centraal. Inzicht hierin biedt de mogelijkheid om kansen en belemmeringen te analyseren en weerstand weg te nemen. Hierdoor ontstaat beweging en dat is nodig om resultaat te versnellen en te bereiken.
Een gesprek met Janine levert gelijk concrete tips op. Zij helpt mij om vanuit een ander perspectief naar mijn uitdagingen te kijken waardoor ik beter kan bepalen wat mij te doen staat.
Praktische informatie
Het traject bestaat uit:
- Een intakegesprek met een persoonlijk talentprofiel
- Gesprekken met individuele stakeholders
- Twee ontwikkelsessies van een dagdeel
- Beschikbaarheid om (telefonisch) te sparren
Investering
De investering voor een traject kost 2500 euro (excl. BTW). Hierbij ga ik uit van gesprekken met max. vier stakeholders.
Overleggen of dit iets voor je is?
Neem dan vrijblijvend contact met mij op.