Een unieke methode voor duurzame instroom

Vind jij het ook belangrijk bij het selecteren van een toekomstige medewerker zijn of haar natuurlijke talenten in beeld te krijgen? Wat nogal eens gebeurt is dat mensen goed zijn geworden in werk dat minder goed past bij wie ze werkelijk zijn. Op de lange termijn kan dit zorgen voor een energie lek. De medewerker is dan niet meer blij met zijn of haar werk, valt in sommige gevallen zelfs uit en zijn of haar natuurlijke potentieel en talenten blijven onbenut.

De wervingwijzer is een methode die de verwachtingen afstemt, de natuurlijke talenten in beeld brengt en een goed gesprek stimuleert. Als organisatie krijg je helder wat je nodig hebt. Een ArcheSelect profiel laat zien wat de natuurlijke kwaliteiten van de kandidaat zijn en een kaartspel gebaseerd op archetypen nodigt uit om tot een goede afstemming te komen. Geen standaard vragen meer maar een unieke manier om de kandidaat echt te leren kennen en jezelf als organisatie te profileren.

 

Ontwikkelmogelijkheden

ArcheMatch & ArcheSelect beantwoordt de volgende vragen:

  • Past de kandidaat bij het DNA van de organisatie?
  • Over welke kwaliteiten en talenten beschikt de kandidaat?
  • Wat zijn de energiegevers en -lekken van de kandidaat?
  • Welke ontwikkelmogelijkheden heeft de kandidaat?
  • In hoeverre past de kandidaat in het team?

 

Voor wie is deze opleiding?

Deze opleiding is zeer geschikt voor HR adviseurs en -medewerkers die de juiste mensen willen werven en in zetten op duurzame inzetbaarheid.

Programma

  • 6 online lessen van onze expert
  • 2 tot 4 deelnemers
  • Online cursusmateriaal en toetsing
  • 2 ArcheSelect oefenprofielen
  • Gratis ArcheMatch kaarten
  • Accreditatie, toegang tot dashboard
  • Eerste jaar gratis licentie